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稲田行徳 初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル 感想 インチキ? [就職合格法 面接 効果 評判 噂]

稲田行徳さんの「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」が売れてるみたい。
以前ネットで見つけて私も気になっていたんだけど、
本当に効果あるのかなぁ?

2ch(2ちゃんねる)でも話題になっていて、
インチキ、効果なしっていう意見もあるんだけど、
効果あり、購入するべきだっていう声がたくさんある。


 2ch(2ちゃんねる)の評判を見る


面接官の心得や質問テクニックを学べる「面接官スキルアップセミナー」は、
各業界の企業や総合病院、鳥取大学・鹿児島大学・琉球大学などの国立大学からも
依頼が殺到する人気セミナーだそうですね。

だったら試した方がいいよね。











http://jiritupanikku600.sblo.jp/



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初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル稲田行徳の本当の経歴と暴露情報 [就職合格法 面接 効果 評判 噂]

稲田行徳さんの「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」は
ネットの口コミや評価でも評判が良くて、話題だね。

採用や面接のスキルを知ることで、
採用で失敗せず良い人材を選ぶことが出来るって言ってるよ。

本当に効果があるのか怪しいけど、
どんな内容なのか気になる・・・


内容の一部をみてみる


購入した人の感想をみても
良さそうな感じだね。

面接官の心得や質問テクニックを学べるから、
急に人ではなくなってバタバタ求人を出しても
失敗することはないそうです。

試してみたいなぁ。







http://kabudaihyakka.sblo.jp/



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稲田行徳 初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアルは本当に効果があるの? [就職合格法 面接 効果 評判 噂]

稲田行徳さんが書いた「初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル」が
ネットで人気になっているみたいなんだけど、
本当に効果あるのかなぁ?

採用や面接のスキルを知ることで、
採用で失敗せず良い人材を選ぶことが出来るっていうけど、本当かなぁ?

詐欺やインチキだったら嫌だし、
購入しようか迷ってる。


購入した人の気になる感想をみつけた


稲田行徳さんって人材コンサルタントであり、
面接官セミナーの講師なので
リアルな面接官の心得を教えてくれるみたいです。

返金保証があるし、ダメ元でやってみようかな。







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渡辺裕一 知らないから落ちる面接の4点減点法  買っていい?噂は本当? [就職合格法 面接 効果 評判 噂]

理論的で具体的で再現性があると
評判になっているのが、
渡辺裕一さんが書いた「知らないから落ちる面接の4点減点法」

どんなに採用がもらえなくて困っている人でも
たった4つの面接に決め手となるポイントを実行するだけで、
どんどん採用されるようになるっていうけど、
本当にそんな効果あるのかなぁ?
なんか怪しい気もするよね。

実際のところはどうなんだろう?

購入した人の気になる感想をみてみる

7年間勤めていた会社を辞めて、次の職を探していたけど
なかなか面接で合格できませんでした。
「知ら落ち」を読んでから2社立て続けに採用をもらえましたって体験談で言ってたよ。

私でも効果あるかも。
返金保証付きだし、試してみようかな。










http://aitrekensho.jugem.jp/





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渡辺裕一 知らないから落ちる面接の4点減点法 詐欺 体験談 [就職合格法 面接 効果 評判 噂]

渡辺裕一さんの知らないから落ちる面接の4点減点法が
口コミで評判になってるね。

2ch(2ちゃんねる)では詐欺だっていう声もあるけど、
本当のところはどうなのかなぁ?

たった4つの面接に決め手となるポイントを実行するだけで、
どんどん採用されるようになるっていうけど、
怪しくないのかなぁ?


口コミと体験談


巷で流れている面接の常識には、
実際に効果のないものが多いんだって。

効果なかったら全額返金してくれるみたいだし、
思い切って試してみようかな。









http://kafunshotaisaku.sblo.jp/



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渡辺裕一 知らないから落ちる面接の4点減点法は凄いって本当?暴露情報 [就職合格法 面接 効果 評判 噂]

渡辺裕一さんの「知らないから落ちる面接の4点減点法」
お勧めって声もあるみたい。

面接で面接官に気に入ってもらえるポイントがわかるって
実は、ヤラセじゃないかって気もするし
本当の体験談が読んでみたいな。

詐欺?暴露情報を見てみる

就職活動するのに6年間のブランクのある人も
この方法で採用獲得に成功したってっていう話もあったみたい。

おもしろそうだし、ほしくなってきちゃった。






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